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주5일 근무제도 존나 병신같은데,, 주 3일, 주4일도 마찬가지임.
주3일은 일단 돈버는 사람 입장에선 돈이 너무 안됨. 결국 투잡 뛰어야됨
한국사회의 고용 측면에선 일자리창출 효과도 거의 없슴.(주6일->주5일->주4일 결국은 한명한테 돌아가는 일자리임)
게다가, 주4일, 주5일 근무제는 일하는 사람 입장에선 좋은데, 회사입장에선 골때림.
주3일, 주2일(주말 알바) 뽑아야 되는데, 보통 잘 안뽑거든. 즉, 회사 가동률이 낮아지니 매출과 수익 등 돈벌이가 감소함.
그래서 내가 제시하는게 내 독창적 아이디어
10일 주기의 6-3-1 근무제 (6일 일하고 3일 쉬고, 하루는 모두 쉰다),
즉 6일 일하고 4일 쉬는 근무제..
만약 2명이 일하는 일자리가 있으면..
이 6-3-1 근무제 도입하면 3명의 일자리로 바뀜.
우리나라 경제활동 인구 2500만명 중에.. 양질의 일자리가 만약 한 300만개가 있다치자.
그럼 이게 하루 아침에 450만개로 늘릴 수 있다 이기야.
그리고 내가 저걸 기획한 이유는..
미래 산업은 로봇 무인자동화로 사람의 노동이 필요없는 시대가 올거라 예상하고,
최대한 사람의 일자리를 늘리고 쪼개기 위해서인데..
저것보다 더 잘게 쪼개는 방안도 응용버전으로 만들어뒀슴.
그리고, 저거 말고 몇개의 추가적인 보조정책을 함께 운용하면..
우리나라가 IMF 이후 계속되어온 지독한 무한 스펙경쟁과 팍팍한 일자리 경쟁,
과도한 근무, 무너진 워라벨, 이런게 싹다 바로 잡을 수 있슴.
한마디로 의사가 약 처방하듯,
이 약 저 약 섞어서 처방하듯, 이 정책, 저 정책 쓰까서 경제시스템으로 운용하면
우리나라 사회문제는 싹 낫는다 이기야.
내가 이미 박근혜 정권 말기인 2015년때 제안했는데..
지금도 저 정책들이 부분적으로 실현된 것도 많고, 근데 좀 조잡하게 운용되는게 많긴 한데..
제대로 잘 섞어서 용법대로 처방하면 한국의 저출산 고령화 문제는 거의 극복 가능함.
국민연금 개혁? 이것도 존나 쉬운 해결책 있는데...
아직 우리나라에 이거 내놓는 사람 한명도 없더라.
어쟀든 우리나라는 대안이 없는게 아니다.
대안은 있는데, 짬될 뿐이지.
참고로 본인은 2004~2006년도에 이미 반중을 외치며,
반중 포위전략과 자체 핵무장론을 제시한 사람이기도 함..
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내 방식대로 하면 주 6일제에 비해서 한 임금이 70% 정도수준까지 줄어들기하는데..(어차피 주6일 직장들 많이 사라짐)
그래도 10일 중에 6일 일하고, 4일 쉰다. 워라벨이 미친거지..
회사 입장에선 2명 고용할거 3명 고용하니까 임금은 늘어나는데, 주 6일제보다 생산성이 높음.
공장(회사) 가동률이 거의 90%에 육박함.
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참고로 위에 보면 알겠지만,
나는 이미 나라에 공공임대주택, 행복주택,
청년협동조합(구직자 백수 모아서 정책자금 대출 및 규모의 경제로 성공률이 높은 동업자 기업 창업-멘토링/컨설팅 지원)
북핵 요격방안, 중공 해군력 증강 억제 방안(지대함 미사일 배치) 등등..
이미 나라를 구할만한 수많은 대책을 선제적으로 제시해온 사람임..
이미 공무원들이나 정치인들이 내 제안을 베껴서 실체화한게 많다.
김기현 전 국힘 당대표가 제시한 인터넷 국적 표시제도 페북에서 내가 계속 제안하던거임.
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