현실적인 중소기업 인력난 이유. jpg

다시칸05/03 답글달기

홍사훈이 말하는 국가임금위원회(?)..산업별 임금구조로 재편되어야!!..

내가 속해있는 여객운송업계는 공공성강화추세로 이어지니,최소한 이쪽업계의 산업구조별 임금맞추기는 정부의지만으로도 시범도입가능한데...
샤방님05/03 답글달기

지금 중소기업 제조업이 개박살 나고 있는 이유가 저런부분이겠죠 중소기업 사장이라고 직원들 복지 임금 안주고 싶은게 아니죠 정확히 IMF때 대기업의 하청조지기가 시작되었고 누구나 다 아는 대기업 자금세탁업체들 대기업 임원들이 나와서 서로 밀고 빨고 하는 기업들이 생겼고 대기업 오너 3세등이 나오면서 더욱 개똥같은 지금의 산업생태계가 생기게 되었다고 봅니다.

이를 해결할 방법중 하나가 IMF전의 대기업=중소기업간의 1:1거래 구조가 되어야합니다.

누구나 아는 대기업과 중소기업간에 중간에 이윤만 빼먹는 모기같은 쉑키들이 없어져야합니다.(30~50% 마진 가져감)

대기업 임원 퇴직시 동종업계에 최소 3년 취업 창업 제한해야합니다.(고문도 안됨)

대기업 인사를 2년에 한번씩 재배치하여야합니다.(단순 생산파트 제외)

이정도만 해도 다시 중소기업임금이 예전수준으로 올라갈수 있습니다.

대기업은 지금도 많은 돈을 뿌리고 있어요 그런데 중간에 아까 말한 모기쉑키들이 쪽쪽 다 빨아 쳐먹습니다.

그러니 중소기업이 제대로된 단가로 일을 할수 있을까요? 납품단가 후려치기 이거 IMF이후에 자주 나온 말입니다.

그전엔 지금처럼 이렇진 않았죠

1 2

현실적인 중소기업 인력난 이유. jpg +250 [17]

댓글(17)