서울대 출신 박주영 vs 지잡대 메시 +501 [10]

댓글(10)

• 테니스황제ㅋ 답글달기

  비유가 좀ㅎㅎㅎ

• 캐논퐈이야 답글달기

  여기선 무의미한 토론일뿐입니다ㅋ

• 뜨거워잉 답글달기

  메시는 학교를 안갔다죠? 글씨도 못쓰고

• D500예판구매자 답글달기

  문빠는 타잔을 뽑는다 할듯 ㅋ

• 저격수： 답글달기

  비유가 적절하진 못하지용.
  
  
  
  바셀 = 서울대
  
  K리그 강원 = 지방대
  
  
  
  바셀은 대부분이 메시급 선수
  
  강원은 대부분이 국내 최강 선수
  
  
  
  
  
  명문 클럽에서 좋은 인재가 많은 것은 사실이지요.
  
  
  
  
  
  이번 블라인드 채용은
  
  명문대 가기 위해 학창시절에 뼈와 땀을 흘린자들에겐 공평하지 않다고 보네요.
  
  
  
  
  
  물론 저는 지방대 출신 ㅡㅡ

• 저격수： 답글달기

  그러니까 그걸 어떻게 객관적인 잣대를 기준으로 하는가가 문제죠.
  
  
  
  오히려 여러가지 부작용을 낫는 방법이라고 생각되네요.
  
  
  
  면접에서도 물어보지 못하게 되어 있는 상황에서,
  
  도대체 뭘 보고 뽑는다는건지.
  
  
  
  
  
  이러다가 회사 자체 시험이 생길 것 같기도 하고.
  
  
  
  일단 민간 법제화는 힘들다고 보네요~

• 아리차차차차 답글달기

  [저격수：] 명문대에 가기 위해 피땀을 흘릴게 아니라
  
  진짜 실무에 필요한 능력을 키우기 위해 피땀을 흘리는 게
  
  결과적으로 옳지 않나요?
  
  기업에선 학교에서 A+ 받은 사람보다 실제 업무에 대한 이해도와 스킬이 뛰어난 사람이 더 도움이 되는 법이죠.
  
  불라인드 채용의 취지가 그런 실제 실무에 도움이 되는 사람을 뽑자는 거구요.
  
  
  
  조선시대도 아니고 장원급제하면 미래가 보장되는 시대는 끝났다고 봅니다. 억울하면 축구 전술 하나 다 머리속에 넣어서 시험 점수 잘 칠게 아니라 공 한번 더 차서 실력으로 인정받음 되죠

• 아리차차차차 답글달기

  다른 분야는 모르겠지만 요즘 몇 멏 It쪽에서는 면접 시 블라이그 스트리밍 실무 테스트를 진행 합니다.
  
  실제 컴퓨터 한대 주고 실무 테스트를 진행하면서 이 사람의 업무 능력을 평가 하는 거죠. 여기서 대부분 학벌만 믿고 지원하는 사람들은 바닥이 드러나죠.
  
  진짜 실력자를 발굴하는 것은 그 기업의 과제겠죠

• Devgan 답글달기

  메시는 지금 세계최고명문대 다니잖아유..

• 저격수： 답글달기

  대충 말이 그렇다는거쥬 ㅎㅎ

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